Missions
Missions
- Gérer les mouvements du personnel (arrivées, départs, arrêts maladie, absences, temps de travail, etc.).
- Traiter les fiches de paie pour l’ensemble des salariés.
- Assurer les relations avec les instances légales et organismes de santé pour les démarches administratives (assurance maladie, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, Urssaf, caisses de retraite, Pôle emploi, etc.).
- Participer aux échanges avec les instances représentatives du personnel (IRP).
- Servir d’intermédiaire entre les salariés et l’entreprise concernant leurs droits et obligations.
- Gérer le courrier administratif (démissions, attestations, mesures disciplinaires, procédures de licenciement, etc.).
- Rédiger des notes RH, telles que des comptes rendus de réunions et des notes administratives.
- Suivre les recrutements et accompagner l’intégration des nouveaux salariés.
- Organiser et gérer les procédures et dossiers administratifs.
Diplômes & Compétences
Diplômes & Compétences
Vous possédez un bon relationnel, un bon sens du service client et vous êtes à l'aise avec les outils de communication à distance (téléphone, visioconférence, etc.). Vous souhaitez développer de nouvelles compétences et obtenir une certification pour celles-ci.
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Formation requise : Bac
Diplôme requis :
Qualités : Passionné(e), Coopératif(ive)
Localisation
Localisation
Région : Pays de la Loire
Département : 44 Loire-Atlantique
Ville :
Entreprise
Entreprise
Entreprise : h3O - conseil coaching formation
Type de contrat & Rémunération
Type de contrat & Rémunération
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Catégorie : Temps plein
Fréquence de déplacements : Non requis
Récapitulatif
Récapitulatif
Catégorie métier : Ressources Humaines
Qualité humaine principale : Passionné(e)
Autre qualité humaine : Coopératif(ive)
Référence offre : AssRh-En!
Début de publication : 05-09-2024
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